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Administration

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Le Huron, Pangloss et compagnie

Les nouvelles qu'on nous donne, ce qu'on peut en faire et en penser sans laisser passer une occasion de ricaner. Et la vie quotidienne, ses hauts et ses bas. Pas vraiment politiquement correct et rarement consensuel.

C'est mérité!

Huronique

24.03.2009 …

Par Pangloss

Le président de Valeo, sous-traitant de l'industrie automobile, touchera, si l'assemblée générale le confirme, une conséquente prime de départ.

Ce qui fait hurler les bonnes âmes qui parlent de morale alors que l'entreprise va mal.

Mais il n'est pas là pour faire de la morale, le PDG, mais pour faire du fric.

Et franchement, réussir à obtenir une aide de l'état, licencier mille six cents personnes en France et, dit-on, cinq mille à l'étranger (c'est à dire réduire la masse salariale), ça ne vaut pas quelques millions d'euros?

C'est du moins ainsi qu'on raisonne "dans les affaires".

Dans la vie réelle, ce n'est pas tout à fait pareil.

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Nick LEPAF

29/03/2009 23:51

C'est vrai, il l'a méritée sa prime, dans la logique de la vie des affaires. Le problème c'est que c'est pas forcément dans l'intérêt des vrais gens qui vivent dans la vraie vie. C'est la vraie vérité, non ? Super ce blog. Je m'y retrouve.

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Pangloss

30/03/2009 08:04

J'en ai autant à ton service! Salut!

Olivier

25/03/2009 17:08

CDI, autant pour moi ! je faisais un racourci simpliste mais tellement vrai...

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Pangloss

25/03/2009 17:15

Mais j'avais compris. Et tu as raison: "tellement vrai". Salut!

Nettoue

25/03/2009 15:55

Suivre cette affaire est une chose, la voir résumer par tes soins une autre !!! Je m'en vais prendre l'air avec Scarlett et prendre des nouvelles de Joseph. Il s'est fait opérer son autre hanche hier. Pour me changer les idées. Je t'embrasse mon Huron Nettoue

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Pangloss

25/03/2009 17:08

Bonne promenade et bonjour à Joseph.

Olivier

25/03/2009 15:10

certains disent que c'est contractuel donc on ne peut pas revenir dessus..mais quand tu as un CDD, ton emploi est contractuel, non ? alors pourquoi on licencie?

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Pangloss

25/03/2009 17:05

Le D de CDD, ça veut dire Déterminé. Tu devais penser à CDI mais tu as raison. Ou preque puisque l'employeur a toujours le droit de se séparer, sous certaines conditions, d'un employé. A mon avis, il faut séparer les deux problèmes: le licenciement qui peut se justifier économiquement (même si moralement ...) et les rémunérations exagérées qui peuvent être comprises comme du détournement de fonds, prémédité puisqu'ayant fait l'objet d'un contrat. Les deux parties (employeur et employé) sont également coupables ayant toutes deux signé le contrat de travail. Quant au contrat, c'est là que se trouve l'abus. Et on ne peut se prévaloir d'un abus. En droit on dit "Nul ne peut se prévaloir de ses propres turpitudes". Salut!

depannage informatique lyon

25/03/2009 09:42

bien d'accord avec vous.... enfin un peu de bon sens

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Pangloss

25/03/2009 11:06

J'adore les compliment! Quant au bon sens les derniers propos de nos dirigeants me laissent penser que cela devient une denrée rare.