Licenciement boursier - Le Huron, Pangloss et compagnie

Licenciement boursier

26.10.2011 …

Par Pangloss

Supposons que vous soyez le PDG d'une boîte qui fabrique des trucs (1) .

Supposons que l'année dernière ait été une année faste.

Vous avez vendu une belle quantité de trucs à croire que chacun voulait le sien.

Vous avez fait un bénéfice confortable qui vous a permis en plus de rembourser tous vos emprunts.

Et tout à coup, vous constatez que votre carnet de commandes pour 2012 est presque aussi vide que la boîte à idées de l'UMP (ou du PS, chacun pense ce qu'il veut).

Pour une raison inconnue, plus personne ne veut de truc. On dirait que la mode a passé.

Qu'est ce que vous faites?

Si vous laissez filer, vous continuerez à payer vos ouvriers qui se croiseront les bras devant vos machines à l'arrêt et vous courez à la ruine.

Si vous êtes un bon gestionnaire, vous vous dites: "Je vais être obligé de licencier".

Si vous êtes plutôt gentil, ça vous fend le coeur.

D'autant plus que le syndicat majoritaire dans la boîte envoie son délégué affirmer devant micros et cameras que: "C'est scandaleux, la société a fait des bénéfices l'an dernier et est en excellente santé financière".

C'est dur, la vie.

(1) wagons plats pouvant servir au transport de marchandises

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nettoue

27/10/2011 10:46

Tu saus Pangloss, parfois, lorsque j'entends des syndicalistes tenir justement le langage dont tu as parler, j'ai envie de répondre 1) Qui vous empêche de prendre des risques en devenant patron à votre tour, histoire de voir si vous feriez mieux ? 2) Bien sur, qu'il y en a qui sont des connards profiteurs, mais sans eux, il n'y aurais pas de boulot du tout ! Salut

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Pangloss

27/10/2011 11:50

L'erreur est de faire semblant de confondre le travail avec une prestation sociale et un patron privé avec la puissance publique. Quant aux connards, il y en a partout et chez les patrons autant qu'ailleurs.

27/10/2011 08:04

On oublie trop souvent que certains patrons restent au bureau bien après le départ des ouvriers et s'y retrouve déjà lorsque ceux-arrivent le lendemain !Ces patrons qui ont engagés leurs biens propres et perdent tout : Ce qui n'est jamais le cas du beau parleur syndicaliste !

27/10/2011 09:29

On ne l'oublie pas mais on en parle le moins possible.

Tân

26/10/2011 20:34

Dure pour qui la vie .????? Le PDG qui va s'en remettre ou les ouvriers qui ne vont pas s'en remettre ?

26/10/2011 20:40

Qui dit que celui qui perd son pognon dans son entreprise qui a fait faillite va s'en remettre? On voit se développer les idées schématiques et dénoncer des boucs émissaires non pas en tant qu'individus mais en tant qu'ensemble indifférencié et anonyme. Les opppositions perdent leurs nuances et les positions se rigidifient. Terrain propices aux affrontements violents. Je savais que cet article provoquerait ce genre de réaction. C'était un test. PS: je ne suis pas et n'ai jamais été patron et quand je votais (c'était il y a très longtemps), ce n'était pas à droite.

Dr WO

26/10/2011 19:27

Parce que le train des réformes s'est arrêté. Dr WO

26/10/2011 19:57

Et qu'il n'y avait plus rien à mettre sur les trucs.

Pascale

26/10/2011 18:36

Geo a raison dans son troisième commentaire. Trop d'entreprises dépendent de leur seul (gros) client. Etre patron ne s'improvise pas. N'est pas bon gestionnaire qui veut.

26/10/2011 18:55

Il de bon ton d'accuser systématiquement et a priori "le patron" avant même d'engager le débat. La gestion n'est pas tout. Il ya l'environnement réglementaire, social et commercial, la santé de l'économie, la concurrence, les matières premières etc. La diversification est un poncif que l'on renvoie aux patrons comme s'il n'y avait que ceux qui sont extérieurs à l'entreprise qui y pensaient.