Je peux vous accompagner?

Didier Lombard vient d'arriver chez France Telecom. Il était directeur de cabinet de Mme Lagarde. Une référence!<br /> En fait, il y a déjà longtemps que la situation humaine est intenable dans l'entreprise. Comme dans tant d'autres.<br /> Ce qui repose, frontalement, la question du travail en France en ce début du 21ème siècle. "Travailler plus pour se défénestrer plus vite"?

"personne ne s'indigne d'entendre le responsable de ces relations "inhumaines" se proposer pour apporter un remède au malaise dont il est la cause."?<br /> <br /> Mais le responsable RH est lui même un salarié, mon cher Panglos, et en portant une telle accusation, tu le pousses au suicide, si ça se trouve !

Le système profits à outrance à enfanter des monstres avides de pouvoirs et d'argent. On l'a laisser croire et (embellir). <br /> Résultat il broie sur son passage sans aucun état d'âmes. Merci de cet article !<br /> Bisous<br /> Nettoue

Suicide, qui a dit suicide ?<br /> Cette belle institution publique, privatisée en 3 sociétés sous le couvert de FRANCE TELECOM:<br /> La Poste <br /> France Télécom <br /> Orange.<br /> Alors, ils restructurent à tour de bras, certes, les services financiers sur à Lille pour France Télécom, et à Bordeaux pour Orange, avec des services payant pour le consommateur et pour parfaire le tout, un même ordre à l'encaissement FRANCE TELECOM. <br /> Ils font des économies de bout de chandelles au nom du profit de l’actionnaire. <br /> Les employés de la société France Télécom, qui souffrent de cette situation exercent dans des conditions épouvantables, voire les « open spaces » du 1014 ou du 1013.<br /> Et en plus de cela, quand le consommateur n’est pas satisfait, au moindre bug, des entreprises sous-traitantes, ces employés s’en prennent plein les oreilles.<br /> Pour les techniciens, ils supervisent bon nombre de sociétés sous traitantes,(pour exemple :un nom me revient à l'esprit « CEGETEL », sur les 250 entreprises sous traitantes)<br /> Xavier Darcos rencontre Didier Lombard aujourd’hui, oui et alors ........<br /> Quelles élucubrations vont t’ils fomenter ?<br /> Si c’est comme je l’ai entendu ce matin aux infos, pister le personnel fragile nerveusement via les médecins du travail de chaque plate-forme, et bien chapeau.....<br /> C’est signer l’arrêt de mort de ces employés, car une fois catalogués, ce sera la porte assurée...!

C'est lamentable qu'à notre époque, on puisse être désespéré à cause de son boulot et que des guignols prétendent prendent des mesures pour lutter contre le suicide dans leur entreprise. Franchement oui, je suis indignée.