"Sexiste".

Un homme peut porter des boucles d'oreilles au travail s'il le souhaite, a jugé la Cour de Cassation, ce qui ne peut en aucun cas constituer un motif de licenciement. (source: JDD)

L'entreprise qui l'employait (un restaurant gastronomique) n'avait pas apprécié qu'il décide au bout de cinq ans de porter des boucles d'oreilles, ce qui selon elle, nuisait au standing de l'établissement.

La cour en a donc décidé autrement.

Ce qui est amusant, c'est le motif invoqué: "un licenciement fondé sur le port de boucles d'oreilles serait discriminatoire par rapport au personnel féminin car il s'assimilerait à une sanction basée sur l'apparence physique et sexiste".

Avec ce genre de refus de prendre en compte "l'apparence sexiste", si ce bonhomme décide un beau jour de porter un collier de perles avec sa petite robe noire, on ne pourra rien lui dire.

On vit une époque formidable, comme l'a dit Reiser.