Les nouvelles qu'on nous donne, ce qu'on peut en faire et en penser sans laisser passer une occasion de ricaner. Et la vie quotidienne, ses hauts et ses bas. Pas vraiment politiquement correct et rarement consensuel.
Parmi les idées lumineuses avancées hier par notre président (QLTLP!), il y en a une qui m'a épaté.
Elle présente l'intérêt de résoudre non pas un, non pas deux mais trois problèmes d'un seul coup.
Premier problème: le nombre indécent de chômeurs.
Second problème: le manque criant d'effectifs à Pôle Emploi
Troisième et dernier problème: la formation des chômeurs.
Voici comment ça fonctionne:
a) On recrute un bon milliers de chômeurs en CDD: autant qui n'embouteillent pas les statistiques.
b) On les embauche à Pôle Emploi: une augmentation des moyens.
c) On les forme (on ne s'improvise pas conseiller).
La beauté de la chose, c'est qu'une fois que la pompe a été amorcée, le système tourne tout seul.
Je vous explique: si on recrute à Pôle Emploi, le nombre de chômeurs diminue et on a moins besoin de personnel à Pôle Emploi.
On peut donc renvoyer les derniers recrutés (vous vous demandiez pourquoi en CDD et pas en CDI? Maintenant vous avez compris).
Ceux-ci se retrouvant au chômage, le nombre de demandeurs d'emploi augmente et Pôle Emploi manque de personnel pour les accueillir.
Pour la suite, reportez-vous au a) ci-dessus et repartez pour un tour.
Petit avantage collatéral: les conseillers en CDD qui seront licenciés seront déjà sur place: ils pourront être réembauchés immédiatement sans sortir des bureaux et en plus, ils auront été formés.
Il fallait y penser!
Applaudissez l'artiste, Messieurs-Dames!
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