Il n'y a pas que la Société Générale qui offre des "retraites-chapeaux". Nouvelle du jour: la BNP aussi! En attendant qu'on apprenne que d'autres banques et entreprises font la même chose. Quoi de plus normal?
Je vous explique: tous ces directeurs généraux, présidents et directeurs exécutifs etc, sautent d'une entreprise à l'autre tout au long de leur carrière, d'un golden hello à un parachute doré. Ils ne peuvent pas savoir où ils seront le jour où ils prendront leur retraite.
Ils ont donc mis au point un système dans lequel chaque dirigeant d'entreprise travaille pour tous les autres en essayant d'étendre au maximum dans son entreprise le champ des avantages, salaires, stock-options, actions gratuites, bonus, primes et -bien sûr- retraite. La "retraite-chapeau". Des augmentations sont toujours possibles, des réductions quasiment jamais. C'est ce qu'on appelle l'inflation des rémunérations
C'est dans le cadre de cet accord "de caste" qu'ils provisionnent des millions d'euros pour permettre à ceux qui quitteront leur fauteuil, d'envisager la retraite sans avoir l'impression de quitter le fromage. Le fromage, ils l'emporteront avec eux en cessant leur activité bien qu'ils ne puissent plus rapporter un sou à leur entreprise.
Des provisions pour dépréciations d'actifs, en quelque sorte.
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