Overblog Tous les blogs Top blogs Économie, Finance & Droit Tous les blogs Économie, Finance & Droit
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU

Les nouvelles qu'on nous donne, ce qu'on peut en faire et en penser sans laisser passer une occasion de ricaner. Et la vie quotidienne, ses hauts et ses bas. Pas vraiment politiquement correct et rarement consensuel.

Publicité

ANPE société anonyme (épisodes 1 et 2)

Une offre d'emploi en Inde pour un informaticien fait parler d'elle. Peut-être vit-on comme un maharajah en Inde avec quelques milliers de roupies par mois, mais l'annonce publiée par l'ANPE destinée aux chômeurs français étonne.

D'autant plus qu'on ne peut savoir de quelle entreprise elle émane. L'ANPE garantit aux employeurs la "confidentialité". A ce niveau, on pourrait plutôt parler de l'anonymat réservé aux patrons qui ne sont pas très fiers de ce qu'ils font.

Une seule solution : répondre par un CV et une lettre de motivation anonymes accompagnés d'une photo en cagoule. Qui se dévoilera le premier?

Lundi 5 mai: L'affaire ne s'est pas arrêtée là. L'information était suffisamment bizarre pour que soit piquée la curiosité des journalistes. Ils ont découvert l'identité de l'auteur de l'offre d'emploi. Il s'agit d'une société de droit indien créée à Pondichéry par des Français. Il semble que le salaire offert soit plus que correct en Inde.

Se pose un autre problème: quel est l'avenir de l'Europe face à des pays (et des continents) qui peuvent proposer à ses habitants des services ou des produits équivalents à ceux qu'elle offre pour un moindre coût? Les Français sont-ils disposés à refuser de consommer "made in India" ou "made in China" pour conserver des salaires "made in France"?

Le pouvoir d'achat européen (ou ce qu'il en reste) est artificiellement et de manière malsaine maintenu à son niveau actuel parce que les salaires de notre occident peuvent encore être dépensés en partie sur des marchés orientaux.
Publicité
Retour à l'accueil
Partager cet article
Repost0
Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article