Parmi les idées lumineuses avancées hier par notre président (QLTLP!), il y en a une qui m'a épaté.
Elle présente l'intérêt de résoudre non pas un, non pas deux mais trois problèmes d'un seul coup.
Premier problème: le nombre indécent de chômeurs.
Second problème: le manque criant d'effectifs à Pôle Emploi
Troisième et dernier problème: la formation des chômeurs.
Voici comment ça fonctionne:
a) On recrute un bon milliers de chômeurs en CDD: autant qui n'embouteillent pas les statistiques.
b) On les embauche à Pôle Emploi: une augmentation des moyens.
c) On les forme (on ne s'improvise pas conseiller).
La beauté de la chose, c'est qu'une fois que la pompe a été amorcée, le système tourne tout seul.
Je vous explique: si on recrute à Pôle Emploi, le nombre de chômeurs diminue et on a moins besoin de personnel à Pôle Emploi.
On peut donc renvoyer les derniers recrutés (vous vous demandiez pourquoi en CDD et pas en CDI? Maintenant vous avez compris).
Ceux-ci se retrouvant au chômage, le nombre de demandeurs d'emploi augmente et Pôle Emploi manque de personnel pour les accueillir.
Pour la suite, reportez-vous au a) ci-dessus et repartez pour un tour.
Petit avantage collatéral: les conseillers en CDD qui seront licenciés seront déjà sur place: ils pourront être réembauchés immédiatement sans sortir des bureaux et en plus, ils auront été formés.
Il fallait y penser!
Applaudissez l'artiste, Messieurs-Dames!